Psicometría, Test y Evaluación. ~ Investigaciones Científicas y Psicoterapia

¿Qué es Psicometría?

La Psicometría es una disciplina de la psicología cuya finalidad intrínseca es la de aportar soluciones al problema de la medida en cualquier proceso de investigación psicológica; constituye por ello, un campo metodológico que incluye teorías, métodos y usos de la medición y evaluación psicológica.

Psicometría, significa; Medida de los fenómenos psíquicos. Por lo tanto, los test psicométricos intentan medir habilidades cognitivas o rasgos de la personalidad, en las personas estudiadas.

¿Qué es medir en la Psicometría?

Medir es dar la magnitud de cierta propiedad o atributo, por ejemplo, la inteligencia, la extraversión, el razonamiento verbal, la personalidad, de una o más personas, con ayuda del sistema cuantitativo y cualitativo.

¿Qué es la evaluación psicológica?

R. Fernández Ballesteros (1992 p.17)

Es aquella disciplina de la psicología científica que se ocupa de la exploración y el análisis del comportamiento de un sujeto o grupo con distintos objetivos básicos o aplicados, a través de un proceso de toma de decisiones, en el que se incardinan la aplicación de una serie de dispositivos, tests y técnicas de medida y/o evaluación para psicodiagnóstico.

¿Qué es el psicodiagnóstico?

A. Blanco (1986 p.25)

Es la asignatura que capacita para el conocimiento, comprensión y aplicación de la conducta de un sujeto y que permite la orientación y predicción, orientación y/o tratamiento del sujeto individual con datos procedentes de la confluencia de fuentes múltiples y con dependencia de la intervención psicológica que se realice en ella.

¿Qué es el Test Psicométrico?

El test Psicometríco es un procedimiento estandarizado compuesto por ítems seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión y significado.

Divididos en:

A) Personalidad

1. Cuestionarios.

2. Proyectivos.

B) Inteligencia.

C) Intereses y Aptitudes.

¿Test Cómo Auxiliar en la Toma de Decisiones?

A continuación los aspectos más considerables:

A) Selección: Consiste en aceptar o Rechazar a un postulante o solicitante de tipo empresarial.

B) En Diagnostico: La decisión se hace respecto al tipo de tratamiento psicopedagógico o psicológico a seguir.

C) Investigación: se utilizan para tomar decisiones acerca de la elaboración de hipótesis, exactitud en la formulación teórica y recolección de la información necesaria.

D) Evolución: consiste en otorgar la clarificación que se merece un alumno o el punto hasta el cual un determinado procedimiento es eficiente o no en él.

	Criterio	Clasificación
1.-	Instrucciones.	Oral y Escrito.
2.-	Administración.	Individual.
3.-	Respuesta.	Objetiva y Subjetiva.
4.-	Material.	Lápiz y papel Verbal. *Ejecución.
5.-	Forma de Calificación.	Manual.
6.-	Por Edades.	Adolescentes y Adultos.
7.-	Por Libertad de ejecución	Pruebas de Poder Pruebas de Ejecución.